Mokymai organizacijoms

Mūsų mokymai grindžiami gyvųjų sistemų principais, kurie skatina organizacijas veikti kaip ekosistema: nuolat vystytis ir save atnaujinti. Šie principai, įkvėpti gamtos procesų, skatina gebėjimą prisitaikyti ir reorganizuotis, remiantis natūraliu augimu ir ryšiu su aplinka. Gyvybės principai ragina siekti darnos, lankstumo ir saviorganizacijos, leidžiančios veikti kompleksiškai besikeičiančiomis sąlygomis. 

• Mokymų verslui ir organizacijoms metu prisiliesime prie kitokio organizacijos suvokimo bei veikimo būdo.
• Mokymai paremti ne tik teorija, bet ir praktikomis.
• Mokomės gyvose, realiose situacijose.
• Mokymų formos: mini paskaitos, atviri pašnekesiai, praktikos, filmų ištraukų analizė, savo elgsenos pažinimo žaidimai. Jei norite pažvelgti į įmonės veiklą per gyvųjų organizmų principų prizmę, atkreipti dėmesį į psichodinaminius ryšius ir išspręsti užstrigusias situacijas ar komunikacijos sunkumus įmonėje, mūsų mokymai gali padėti rasti sprendimus.

 SIŪLOME PAŽINTĮ SU MUMIS PRADĖTI NUO ŠIŲ PRAKTIKUMŲ:

1. SANTYKIŲ KŪRIMAS: gilesnis ryšys su kolegomis ir klientais (8 val. trukmės);

2. ORIENTYRAI POKYČIAMS: esminiai atsinaujinimo, vystymosi ir transformacijos skirtumai sisteminių – psichodinaminių dėsnių kontekste. Žmonių pasipriešinimo pokyčiams priežasčių analizė iš psichologinės perspektyvos (4 val. trukmės);

3. SAVIREVIZIJA BE „FOTOŠOPO“: augimo mąstysenos diagnostika, stereotipinės reakcijos ir elgsena, trukdanti daryti funkcionalius sprendimus ir pastebėti naujas galimybes (8 val. trukmės). 

4. VADOVO IŠŠŪKIAI: objektyvios, santykių, augimo problemos. Kaip atskirti ir taikyti tinkamą sprendimo strategiją?(4 val. trukmės).